第四百一十七章重组方案

见古振还在窗边,跟隋蔷在那里摇手,康御也是无语了。

这在家里腻歪了两天,这还没有腻歪够?跑别人面前来撒狗粮了?

虽然他是已婚男士,但不知道为什么,见到这种秀恩爱的行为,也是感觉腻得慌。

“这飞机都要起飞了,还在那秀恩爱?你还是想想说,下午我们要谈的事吧!”康御提醒说。

看着电脑里,李琛发来的两份方案,康御就觉得,有些头疼了。

头疼的原因无他,他正在看的方案,是下午董事会上,要决定的重组方案,直接关系到飞航,几千名员工的未来。

方案有两个,一个是全面重组,飞航从上到下,所有部门全部重组,从上到下全部理一遍,该留的留该开的开,该送进去的送进去。

至于说另一个,则是局部重组,大部分部门不动,只针对高管和中层,和查出有问题的部门。

两个方案各有千秋,第一个方案,能彻底解决问题,但飞航重新运营的时间,就没人说得准了。至于第二个方案,能让飞航尽快,重新运营起来,但可能会留下隐患。

每次并购后,面对这种裁员的事,康御都是很头疼的。

“老姚老孟老蓝,我们先开个会吧,谈一下重组的事。”康御招呼说。

下午就要开董事会,他们这几个,最好先统一一下意见,省得开会时有什么分歧。

看过两份方案后,孟杰沉默了片刻后说:“我宁愿先亏点钱进去,也不愿意留下隐患。”

此言一出谁都知道,孟杰的意思了。

宁可推迟运营,也要确保问题解决。

“我也是这个想法。”蓝海附和说。

“可问题是如果,全面重组的话,要裁的人可不会少到哪去,那造成人才的缺口,短时间内如何去填补?”何军说出了,自己的顾虑。

“据我所知在飞航破产之前,人才就已经流失了不少,很多经验丰富的机长空姐,都跳槽到别的公司去了,就算我们采用第二个方案,也是需要时间,才能重新恢复运营。飞航本来就是破产重组,那不如一次重组到位,也省的以后,又有什么问题了。”周睿说。

“再说了,只要工资待遇到位,怕没有地方去招人吗?据我所知现在,有不少人已经在打听,重组后飞航的待遇,也有很多猎头公司,想和我们合作。我们完全不用去担心,裁员可能造成的人员缺口。”张凯直言说。