“老板，这都怪我能力有限，还请老板责罚！”

何汤并没有找理由，其实没有完成任务，有一大半的责任都在于，凌飞那次开会硬生生拔苗助长起来的不合格服务员‘店总经理’。

并不是所有人都像张明强那样适合做店总经理，能够快速适应，并超额完成了工作任务。

“自己去找人事经理主动领罚，扣除一个月的绩效工资！”

“好的，老板！”

何汤对于处罚没有任何不满。

凌飞满意地点头，接着道：

“你能及时招聘人事经理，重新选拔可靠的店总经理，这一件事情做得非常好！我私人给你补齐被扣除的一个月绩效工资！”

虽然这一罚一赏，何汤没有任何损失，但他依然心情沉重，沉声回道：“谢谢老板！”

老板做出的错误决定，并不能成为自己不能完成任务的理由。

作为优秀的经理人，应该及时纠正老板的错误。

这次主动招聘合格经理人，就是他及时纠正错误的典型处理办法。

何汤既自责又担忧：“老板，这样的话，恐怕不能完成你之前许下让金碧餐饮集团一个月内破产的承诺！”

凌飞一皱眉，思考了一瞬间，道：

“你立即去安排，把北山市的酒店生鲜食材供应链厂家全部集中起来，五天后，召开供应链大会！”

何汤不解地问：“召集他们干嘛？”

凌飞道：“就告诉他们，我们以1.5倍的生鲜食材采购价采购他们的食材，前提是要优先满足给我们供货，如果有商家愿意取消与金碧宫的合作，则给他两倍的采购价格！”

何汤被这句话震懵了。

他急道：“老板，我们没有必要为了让金碧集团破产而去大幅度地提高自己的成本吧？”

凌飞抬手止住何汤说话，淡淡道：“按我说的做，没问题！”

有财神爷保障，随便怎么搞都不会亏！

“那好吧！”何汤只得执行。

何汤执行力非常强，不出一个小时，北山市的酒店供应链行业相关公司都收到了锋味餐饮管理有限公司的供应商大会的邀请函。

邀请函上面没有写供应商大会要讨论的具体内容，只是说要批量招采。