几个部门总监相互交换了一下眼神，然後一个戴著眼镜的瘦瘦高高的中年人站了出来，萧衍记得他叫做章博，是传媒部的总监。

“我想问一下总经理，改革，是以什麽为依据的？总经理刚来公司，对我们并不了解，为什麽会这麽肯定公司接下来进行的改革会对我们完全公平？”

“因为，初步的改革只是对於公司各个部门的体系做的精简与整合，并不会对公司员工作出什麽重大调整。”

“精简与整合？总经理的意思是，我们所在的部门有可能会被取消或者跟其他部门合并麽？”章博进一步问道。

“我只能说有可能”，萧衍望著他的眼睛说道，然後环顾了一下其他人的表情，多数人都是有些惶恐不安的。“具体的安排我还要再想一下，现在跟你们说，只是先让你们安下心，对於人才，我还是会重用的，而且你们的职位一旦调动，可以带著原来熟悉的班底到新岗位。”

众人的表情放松了点，萧衍又交代了几句，但是没有多说，现在对於流光的一系列各种各样的整改计划正在他脑子里浆糊一般的翻来倒去，有很多灵感冒出来，但是连萧衍现在自己都不知道具体的方案是什麽，这些还需要他自己一个人安静的清空脑袋，慢慢的写出来，所以又跟他们说了几句，安抚一下他们的心，萧衍就宣布今天就聊到这里，有什麽事等整改开始後再说。

打发各个负责人离开後，萧衍放松身体倚在椅背上，看到笔直的站在面前的秦牧，微笑道：“可以给我倒杯茶来麽？”

“当然”，秦牧将手中的文件放在桌子上，“总经理要喝什麽茶？”

“一般的普洱就可以了，沏的浓一点。”

“好的，请稍等。”秦牧转身走了出去，萧衍随手拿起桌上秦牧丢下的文件来看，居然是公司各个部门的详细介绍，人事安排、以及工作职能、工作范围，还有与流光合作的各个大企业的详细状况等等详尽的资料，比萧衍一开始从萧敬滕手上拿到的那份还要详细，看来，手上这厚厚的足有200多页的资料是秦牧下了苦功做出来的了。

秦牧端著沏好的普洱茶回来的时候，就看见萧衍正在聚精会神的看文件，不用说，自是他留下的那份，秦牧低下头，嘴角在萧衍看不到的地方微微上扬了15度，只要是自己的工作能够被上司肯定，自己的付出是值得的，都是能让秦牧一向平稳的心态感觉到愉悦的事情。

呃，虽然他高不高兴，一般从面相上都看不出来……

“衍少，您的茶。”秦牧将茶杯放在桌子上。

“谢谢”，萧衍向秦牧露出了一个微笑，“秦助理，秘书室的工作很多麽？”

“全公司的人事调配还有财务管理都是秘书室在做，还有後勤，以及帮助总经理审议一些不太重要的文件。”

“那年终奖金呢？也是由秘书室审议发放麽？”

“是的，每年年末，各个部门会将本年度的盈利做表上交，然後由秘书室整理以後全公司统一发放。”