在非洲，她觉得自己离明逾最近，而此刻, 她正在赶往圣弗兰的飞机上。东索的会开完了，q基金的决定落实了，眼下又轮到白鲸作决定了：要不要做“珍奇岛”的赞助商？赞助多少？

显然这不可能是一个私下决定, 又得董事会拍板, 又是董事会, 这没完没了的政治。这次会议的意义非同小可, 白西恩也会专程从香港赶来与会, 上一次决定陈西林是否继续做白鲸ai云项目总负责人的那场董事会，白西恩应该是出于避嫌原因, 没有亲自到场，这一次他却要来了。

可在开会前, 陈西林还得单独见两个人：迪恩和白亨利。

海城那边，袁总工程师昨天汇报，江若景的团队想要第三阶图纸做测试。一阶、二阶的都已给出，三阶至关重要, 如果竞争对手掌握这三个阶的图纸, 就有复制甚至赶超的能力, 可以取长补短，赢过自己。

可既然把江若景从美国带来，就知道迟早有一天要将项目的大部分数据给她, 也正因如此，在开头的时候自己万分小心，对身边的每个人都作了一定程度的调查。

一年半以前，她在白鲸c城办公楼下的早餐店遇到了江若景，当时的江若景只是客户体验部的一名普通员工，原本是接触不到陈西林的，只是偌大的店里只她们两个亚裔面孔，正好又坐在了邻桌。

“请问，你也在白鲸工作吗？”江若景是用带着口音的英文问的。

陈西林想了想，“对，我也在白鲸工作。”

“啊，我从来没有见过你呢！”

陈西林笑出一贯的平易近人，“我在硅谷总部，这两天出差。”

“原来是这样，难怪，听说硅谷那边中国员工挺多的，我是中国来的，你呢？”

陈西林改用中文，“祖籍在海城。”

“哦~”江若景那会儿觉得被海城人的优越感小小惹到了一下，后来她才知道，陈西林只是避免解释自己的国别归属。

也是那一个机缘巧合，江若景向陈西林表达了自己想要回国发展的初步想法，她担心签证越来越难延了，绿卡也是遥遥无期，而在美国，也总是难以摆脱被边缘化的命运，做来做去也只是一个普通员工，想要升职，语言不如人家，文化上有隔阂，人际就搞不过人家，技术再好，工作再努力，很难被提拔到管理位。

陈西林将这些碎片式的、或明说或暗示的牢骚拼凑到一起，觉得这个员工事业上有上进心，想要通过努力改变命运，而人也相对比较单纯，可不是么，遇到一个中国同事就将这些苦水倒了出来……她想到，可以提拔江若景，带她回海城，也许能是一员得力大将。

只是她那时候不知道，江若景上进的动力是一个女人。

她要和这个女人拉近距离，要和她站到同一个高度，要和她比翼齐飞，她厌倦了仰视她的日子，是，她慕强，她被明逾的强大和美貌吸引，但人总是不安分的，也是会疲倦的，她疲倦了这实力的悬殊。