“何为合伙人制度？”

最先出声的姜鸿，他行商这么些年从未听说过这样的一个制度。

几人也都凝神静气的等着汪如心解释。

汪如心倒也不吊着大家胃口，缓缓的说道：“合伙人享受我一半的权利，他们可以决定地里耕种什么，也可以决定低下长工的去留，地里的庄稼收获后可以享受红利。”

汪宝林就问道：“之前不是已经推行责任制了，有何区别？”

“责任制仍然推行，属于我的部分我会在年底统一给他们红利，我可以让出一部分的收益给他们，但他们就要接受我的约束。”

“我会要求签订一个长约，约定的期限内不能说不干了直接撂挑子走人，要离开另谋高就需提前半年告诉我，容我功夫找人接替他。”

“否则，我有权利到衙门去状告他们。”

“他们可以要更多的土地，甚至可以从我这里要荒地去开荒，所有的收益也会和他们挂钩。”

“我会扩大账房，会有专门的账房给他们记账，他们可以提出合理的开支，这些开支都会记在他们的账上，年底统一结算。”

“就是分权？”

姜鸿觉得不可思议，这权利要是分下去就不怕乱了套。

“树大分支，我不能永远都把所有的事都干了，要想让他们更加的积极用心，就得舍得更多的利益，别看我损失了一些，但我相信最终我收获的只会更多。”

“只要地契房契仍然归我所有我就不担心，这世上永远也不缺干活的人。”

这是她想了许久的一个法子，在情感上双方都能接受，同时也能给彼此一个保障。

“爹，您觉得怎么样？”

汪宝林一时半会儿还没想明白，有些不情愿的问道：“他们要是哪一天有更好的去处也是好事，怎么就还要去衙门告她们了？”