“你们说这到底咋回事啊？卫家屯那么偏僻的地方都能种出红薯王来，咱们这地不比他们那里差，怎么种出来的红薯这么小呢？！”

“你们说是不是卫家屯大队长故意给咱们挑了不好的红薯呀？他肯定从中做了手脚。”

“净瞎说，你们当初没有看到吗？赵建军大队长让大家伙专门去粮囤里面选的，还说让大家捡着大的挑，怎么可能会是这个原因呢，再说了赵建军大队长什么样的为人，谁不清楚啊，他才不会做这种下作的事情来。”有的人比较正直，不会跟着造谣闹事。

“也对啊，赵建军大队长为人光明磊落，当初就是他主动提出用自己生产队的红薯分给大家伙的呢，如果他不分享给咱们，咱们也没法，咱们可不能冤枉了好心人。”

经过一番讨论，大家伙都排除了赵建军从中作梗的可能。

那么问题来了，既然不是赵建军给的红薯有问题，问题到底出在哪里呢？

第41章 地位对过换 里应外合

“那就奇了怪了, 咱们的地不比卫家屯差，秧苗也是挑选最好的，为啥种出来的红薯就这么小呢, 这个跟人家卫家屯比起来, 简直还不够给人家提鞋的呢。”

“谁说不是呢。”

不仅一个生产队遇到了这个问题，其他生产队都遇到了同样的问题, 他们种植的红薯较往年有所增长，但是跟卫家屯相比, 忒小了点，不够瞧。

希望越大失望就越大, 如果他们没见识过卫家屯的红薯王，今年的红薯产量可能让他们很开心，但是一点也高兴不起来, 因为跟预想的差太多。

生产队遇到的问题首先汇集到每个生产队的大队长那里，大队长再反映给公社社长, 社长和大队长再集体开会研究, 找出问题的原因和解决的办法。

经过红旗公社所有大队长的分析讨论，大家伙又得出一个新的结论：这个红薯王的产生跟秧苗的关系不是没有，但是不大，而且不是主要因素, 至于主要因素是什么, 未知。

大家伙一致希望赵建军能够跟他们队上知青点的知青们请教一番，然后再跟大家伙分享他们成功种植红薯的经验，这其中有什么种植方法, 还有哪些主要注意事项。

赵建军听后爽快地回答道：“这个没有问题，等着我回去就跟我们队上的知青们商量商量，到时候咱们可以开个红薯种植技术交流大会, 一起学习一下，大家伙觉得怎么样？”

“好，就这么定了。”公社社长觉得赵建军的提议非常好。