吃饭吃饭，专心吃饭，在美食当前，其它的都是浮云。

这两日林琅美其名曰要专心处理昨日崔先生带人过来砸场子赔偿的相关事宜，没有做需要外出的安排。用过早餐之后，林琅自觉地收拾餐桌，将碗筷都拿进去洗了。

等弄完之后，两人就头碰头地靠在一起，用着昨晚新鲜出炉的那套交流密语。

这一幕，落在外人眼里，就是两人经过昨日的共同磨难，感情突飞猛进。看，亲亲热热地挨着一起坐就算了，你们都靠这么近了，还要拉着对方的手腻歪，窃窃私语，说些别人听不懂的话。

根本不知道，看似正在谈情说爱，腻腻歪歪的两人，正在跃跃欲试商量着怎么搞事呢。

要搞什么事，要怎么个搞法，这些都是得从长计议的。

但这个搞事的前提，得保证林琅的安全才行。

顾清辞迟疑着问：“这个会不会对你有影响？”

林琅斩钉截铁地给了她否定的回答：“不会。”

不管顾清辞有没有参与进来，她也一直在暗搓搓地搞事啊，何来的影响呢？

顾清辞安心了。

她悄悄跟林琅咬耳朵：“我觉得这里面不太对。”

“你看那个谁，事情办得稀烂，核心成员的考核让这么样的一个人来，那也太水了吧？”

作为一个总裁，顾清辞可太懂上位者的思路了。

所有的管理，本质上，都是为了控制和赋能。无论采用什么样的手段，让手底下的人忠心耿耿地为组织卖命，在实现老板的梦想的前提下，实现个人的价值与梦想。

“要是所谓的晋升考核水成这样，一点含金量都没有，那这些所谓核心成员，不仅会没有荣誉感，反而会疑惑，这样的组织，会不会太差劲了点？”

“他们会焦虑于一个问题，我要为这样差劲的组织付出忠心吗？”