他就是倒了倒苦水。研发嘛，关键节点时没日没夜地熬是常态，女生体力没男生好是板上钉钉的事，他就是担心长时间高强度的工作，女生坚持不下来累垮了，到时侯既影响身体又影响工作，这是可以理解的对吧？

顾清辞不是太能理解，甚至还想起来林琅怼他的话。

她没接姚全这话，而是熟练地打起了太极：“哎，我知道你是替她们操心，不过我对这个有点不一样的看法。”

“这个能不能坚持，得让本人来做决定吧？她们选了这方面的专业，在校时肯定是在导师实验室里面干过活的，能毕业就说明能坚持，你觉得呢？”

顾清辞还是给他留点面子，没直接说，管好自己就行，别替别人操心，自大又狂妄地替人家做决定。

你是她们的爹吗？！

听话听音，姚全又不傻，自然听明白顾清辞话中之意。

他有点羞恼，心说女领导就是事多！

我的组员，我还不能决定挑哪个了？

在心里面腹诽再多，他都不敢在顾清辞面前造次，只是笑着转开了话题。委婉地提了一下，技术人员和管理人员的权责应该要划分得更清晰一些，以免管理人员不懂研发上面的事情，乱插手将事情办岔了。

毕竟外行领导内行是大忌嘛。

话说得都挺有道理的。

顾清辞态度温和地问他：“岗位职责上面写得有哪里不清楚吗？还是说有人越权，给实验室造成不好的影响了？你跟我具体说说。”

姚全噎了一下，辩解道：“现在我们人员还算简单，暂时没出什么大问题。”

言下之意，就是有小问题了。

顾清辞洗耳恭听：“来，详细说说。”