晚上林宇很正经的给韩邵晨做了面试训练。

起码一开始很正经。

林宇把自己尘封许久的家用打印机搬出来，帮韩邵晨把简历打印了好几份，还细心地拿订书钉订好。

然后像模像样地搬了张椅子放在电脑桌对面，自己坐在电脑桌这边，穿着一身睡衣，开始模拟面试。

“咳，如果是开放式的空间直接走进来就行，如果是一个小会议室之类的地方就先敲门。”林宇看到韩邵晨表示明白，这才继续，“就从你见到面试官那一刻开始吧，先让我看看你会怎么做。”

“哎，等等，让我乔装一下，”林宇忽然阻止他，起身去拿了副平光镜戴上，重新坐了下来，“假装我是个陌生人。”

幸好韩邵晨缺乏幽默细胞，一点儿都没有笑场。他先低下头，吸了口气，把电脑桌后的林宇想象成是第一次见面的面试官。

努力克服心理障碍直视了对方一眼，又迅速把视线向下调整了几厘米，“你好，我是韩邵晨。”

林宇站起来：“你好，韩工，请坐。”

等两人落座，林宇在电脑上记录了下什么，这才接着道：“我看了你的简历，工作经验还是很丰富的。请你先从这些项目中挑一个你最满意的，做一个简单的自我介绍。”

韩邵晨稍微回忆了下，很快回答：“机顶盒项目的高清图像处理……”

林宇仔细地听着，偶尔在电脑上敲下些什么。

等韩邵晨描述完毕，林宇又接着问：“那么你在团队建设中又发挥了什么作用呢？”

韩邵晨有点迟疑的反问：“团队建设？”

林宇笑了笑，“答不出来？我先记下。”

之后的问题基本上有来有往，但是偶尔几个和团体工作有关的问题，韩邵晨都有点卡壳。

模拟面试持续了半个多小时。

结束后林宇摘下眼睛，让韩邵晨过来坐大腿。

“可以坐面试官大腿？”韩邵晨一本正经地问。

林宇亲了他一下，“当然不行。刚才是面试官，现在是老公。老公要给你挑毛病了，怕你心里不舒服，所以抱抱先安慰一下。”

韩邵晨抿抿嘴，“放心挑。”

电脑上展开的文档上，列出了韩邵晨在面试中出现的问题。

第一条从打招呼开始就有不足。

林宇敲敲屏幕：“先开口自我介绍是有了，眼神对视也勉强过关，可是没有笑容。对陌生人来说，板着脸太拉远距离了。虽然我老婆很帅，但还是得笑一笑才能让人觉得好相处。看着老公，这是礼貌的社交性笑容。”说着摆出一个笑脸。

韩邵晨扭头看他，点点头，“我知道了。

“来练习一下。”林宇不放过他。

“你好，”韩邵晨摆出上次见林宇父母时的标准笑容，“我是韩邵晨。”

林宇打了个响指，“很好，下一条。”

“其实我让你介绍最满意的项目，是想听你说纪念版手机的。这个项目你从头带到尾，出力那么多，时间也比较近怎么不说？”林宇有些纳闷。

“大部分都是整理进度分配任务帮新员工干活，我自己负责的部分又不是很难，没什么好说的。”韩邵晨解释，“反而是机顶盒里高清图像处理难度很大，而且我是专心做技术的。”

林宇摇头：“一般公司社招，不仅要你进来就能干活，还要看你有没有长久发展的潜力。不会一直默认你只能做技术的，得判断你有没有团队合作的思维，是不是具有带领团队的能力。自己能干好活的人和能带着一大堆人干好活的人，公司想要培养的往往是后者。”

韩邵晨想起来那个团队成员各个都是骨干的硬气专家，觉得林宇说得有道理，却还是稍微抵抗了一把：“可是我不想。”

林宇又亲了他一下，“产品研发，不可能自己个单打独斗的，即使你想做某个领域的专家，肯定也得与人合作吧？你并不是不会合作，只是不会说出来而已。刚才这方面的问题你答得都不好，也是因为表达经验，咱们可以针对这一点重点练习。”

“而且现在是公司挑你，不是你挑公司，当然还是得迎合一下公司选人的标准。像这种项目经验介绍，最好还是选纪念手机项目，又能描述带领团队建设，也能说明你的技术能力，一举两得。”林宇补充道，“等我们家晨儿真的变成业界牛人，再去挑合你心意的公司吧。”