对于这些业绩不佳的基金经理，不仅仅是购买了他们基金的基民会把他们骂得一头血，连他们所在的基金公司也不会无动于衷。

虽然在平时，基金公司不会随意干涉基金经理对基金的管理，公司也允许基金的亏损，尤其是有时在大的市场环境下，基金经理的亏损再正常不过了。但一旦亏损超出公司的心理预期，那向基金经理问责也是必然的事情了。

谢致所在的富林投资一部就有这么一个倒霉蛋。

在部门的年中会议上，苏鹰高坐首座，基金经理们围着桌子坐了一圈，谢致他们这些基金经理助理坐在更外围的一圈椅子上。

苏鹰对上半年度投资一部的所有业绩进行了总结，表扬了一部分基金经理之后，话锋一转，会议气氛顿时随之一变。

“贺朗，投资委员会今天又把我叫了去，进行了半个小时的质问。”

所有人不约而同的看向坐在桌子末尾的一个男人。只见他双手交叉放在桌子上，低着头，并不看苏鹰。

贺朗，在富林从基金经理助理，去年被提拔成为了基金经理，并跟一位有经验的基金经理一起发行了个新基金。去年年中，那位基金经理跳槽离职，公司没有再派另外的基金经理，让他一个人负责这只基金。这也是对他的信任，贺朗信心满满打算大干一场。但结果却并不好。

苏鹰继续说，“去年你的业绩不好，公司已经给过你一次机会了，让研究团队专门给你提供帮助，但我就搞不懂了，为什么你会跌得更惨？你别再和我说是赛道的问题了，你投的公司别的经理也有投，但别人就算跌也没你跌的这么惨。更何况别人就算跌了，也能通过及时调整，让公司和基民看到涨回来的希望，你这边的调整怎么就一点效果都看不到？我看你是从根本上，在择时上就有问题！”

去年下半年，他们重仓的几个企业发展都不算好，基金业绩不断走低，年末，贺朗在和公司争取之后，公司觉得这其中确实有很大因素是这几个企业的问题，贺朗运气确实不太好，就给了他一次证明自己的机会。

然而，今年，同样投了那几家公司的几个基金经理经验丰富，经过调整已经走出低谷。只有贺朗，半年时间的调整并没有起到作用，基金走势一路下滑，购买力基金的民众硬是将贺朗骂出了圈，再加上一些财经自媒体的调侃渲染，事态进一步扩大，贺朗的基金成为了众所周知的毒草，连富林公司的声誉都受到了一点影响。

现如今，不少基民都割肉离场，贺朗基金的规模从最高峰的十亿降低到了如今的13亿，而且还在缓慢减少。留下的可能基民可能还是亏得太严重，实在无法狠心割肉离场，只能寄希望于富林这个大公司不会坐视不管，基金还有可能涨回来。

但如果富林还不解决，规模再这么缩减下去，这个基金最后有可能会清盘处理，那乐子就大了，贺朗的基金将成为近些年富林首支清盘的基金。

富林成立至今，在公司规模还不大的时候基金清盘也有过，但自从坐上基金公司里的头把交椅，就没有受过这种委屈。所以公司领导层难免大怒，苏鹰也必然因此承受着极大压力，真清盘了，他肯定也要背责任。

谢致点开贺朗基金的论坛看了看，里面骂的不堪入目，一些已经卖掉了基金的人都还会定期回来骂两句。因为论坛有敏感词屏蔽，基民们纷纷发挥中文的博大精深，各种拐着弯骂。贺朗还是个热衷于网上冲浪的基金经理，原本还有个博客，去年就被网友们在博客下面骂得退网了。

第65章 竞争

会议上，无论苏鹰说什么，贺朗都一言不发，让苏鹰发泄了一通却更憋屈了。

“散会，你待会儿来办公室找我，我要听到你的解决方案。”

苏鹰一走，大家收拾东西，陆陆续续离开。谢致路过贺朗时，清晰的看到了他双手因握得太紧而绷起的青筋。

走出会议室，大家都纷纷议论了起来。

和谢致走在一起的同事于跃也是王亚东手下的助理，只见他摇了摇头，感慨道，“这简直是公开处刑！太残酷！基金经理如果没有业绩，那真是什么都不是。”

旁边的一个助理也赞同的点点头。

所有人都回到工位上，准备继续投入自己的工作之中，就在这时，贺朗终于从会议室出来了，只见他径直走向了苏鹰的办公室。

一道门，隔绝了所有目光，但隔离不了大家的好奇心。等到许久之后，贺朗终于出来之后，只有有点时间余量的都在偷偷观察他的表情。

中午，谢致和一群助理一起去外面的饭店吃饭。在饭桌上，这件事自然还是大家的谈资。一群人里虽然男的多女的少，但八卦程度也丝毫不逊色。