“你好，我就是徐云。”

来人也很正式的与徐云回礼：

“你好，我是顾群青，也可以叫我aaron。”

入座后。

徐云先是招来服务员点了两杯咖啡，随后起了个话题：

“顾先生，听您这英文名您是教徒？”

顾群青摇了摇头：

“不是，只是当初选英文名的时候两个a排在第一个，我就顺手选它了，人懒，没办法。”

徐云：“”

眼见徐云一脸懵逼，顾群青很是轻松的笑了笑：

“很意外是吧，但有些时候很多东西真就是巧合，没啥特殊的寓意。

像鲁迅先生的文章一样，其实一开始他就是想多水几个字稿费，但在后世却被人脑补出了一堆本不存在的含义，要是真有天堂地狱或者地府黄泉，也不知道鲁迅先生见到那些出题者的时候会不会想揍人呢。”

看着这位有些自来熟的面试者，徐云不禁在心中暗暗点了点头。

从简短的聊天看来，这位应该不是那种张嘴就是一堆洋屁的‘海龟’。

顾群青，潘院士介绍的一位海归人才，gsb也就是斯坦福大学的ba。

这些年也不知道因何缘故，ba忽然就变得有些烂大街了起来。

但实际上，那些顶尖院校ba的价值依旧很高，并且录取率长期低的吓人。

这点其实从薪资水平上就可以看的很明显：

一般沃顿、斯坦福、哈佛或者耶鲁商学院毕业的ba，基本来读书之前年薪就超过50万了，毕业后只要愿意，百万职务随便选。

更别提顾群青这种早整整一轮毕业的ba，如果不是潘院士介绍，徐云基本上没可能接触到这种大牛。

随后徐云轻咳一声，问道：

“顾先生，我听说您之前是在赛诺菲担任南美地区的大区执行副总裁，成绩斐然，无论是身价还是职业前景都相当光明，但后来为什么离职了呢？”

顾群青闻言，表情逐渐认真了起来。

他知道，徐云的这个问题，便代表了面试环节的正式开启。

只见他沉默了几秒钟，说道：

“准确的说，应该是我提出了辞职。

至于原因嘛

其实很简单，说到底就八个字，白人至上，隐形歧视。

当时我带领的团队三年业绩翻了274，南美九位执行副总裁排名第一，奈何还是整天被人穿小鞋。”

说着顾群青笑了笑，从身上取出了自己的身份证，捏着一角晃了晃：

“当然了，如果我选择放弃这张证件，有很多障碍可能就会迎刃而解——起码暂时是这样的。

比如我手下的一个人，也是国内出身的留学生，一开始3级别，转国籍后三年就升到了区域v，张口闭口就是你国你国。

总部高层也不止一次暗示我，无论是入欧还入美，都可以升到9。

但问题是凭什么呢？我凭什么要换掉自己的血，披上另一身皮呢？”

接着他深吸一口气，将自己有些激动的心情平复了下来：

“后来的事情就更简单了，团队内被插入眼线搞事，资源缩减，矛盾积累到临界点爆发，我选择辞职，三年前回到了国内。