吴志刚走出来，就听到邹朗专门推后椅子问他：“你的微信昵称是什么？”

“志气冲天。”吴志以为他准备跟自己聊天，十分高兴，“你有时间吗？我请你吃饭。”

“不好意思，我现在很忙。”

“没事。我等你到中午？”

“我中午要出去。”

“好吧。”吴志心想，也不急于这一时一刻，等他来上班，有的是机会，“那我就先走了。”

他走出公司坐电梯。

既然已经决定在这家公司，下午的面试可以不用去，干脆就在这里等邹朗，晚上跟他见一面。

吴志十分兴高采烈、措辞良久后发微信：“邹朗，我是吴志。不知你晚上有时间吗？我想跟你请教一下公司的事，刚刚面试有点紧张，不知道能不能过？

——适当表现出自己的弱点和无措，让对方可以帮助他，从而提升好感度。

微信提示：请添加对方为微信朋友。

“？？？”吴志茫然，邹朗把他给删了？

作者有话要说：　　不好意思，改了下剧情

第29章 第三百零九次见面后

公司的效率很快。

如果上午面完试，下午就会通知对方，最迟不过明天。

所以第二天，岑叶就一直在观察吴志有没有来的动静。说实在，他不太希望吴志来这家公司，感觉他会故意说出他很多事。

还没到十一点，陈青就兴高采烈地过来：“我刚打电话，通知那个吴志不用来上班了，没面过。他好像还不相信的样子。”

岑叶好奇：“为什么没面过？”

据他所知，吴志是大学毕业就出来找工作，五六年经验，还有大游戏公司履历。

“很浮夸。”陈青解释，“BOSS说的。程序面过了他，BOSS没面过，说他太会吹嘘自己，好像他之前公司的成功项目全都是他的原因。然后呢，我就去查他的简历，发现简直不是一般的注水。”

看见岑叶有兴趣，陈青开始津津乐道：“第一份工作，包括实习期只待了半年，他写自己待了一年，算了，可以接受；”

“第二份工作是靠关系内推进去的，后来跟领导闹矛盾，写信给大领导举报。问题是他不举报人家工作有问题，举报人家领导私下吐槽大领导，你说是不是有病，谁没吐槽过自己领导啊，搞得所有人都不喜欢他；”

“第三份工作，一家中型公司的主美，他写自己带五个人，实际上组员只有两个人，另外三个是交接的实习生，轮番换了三个人。这也算他带了五个人吧，没毛病。关键他是怎么走的，他喜欢拉小团伙，跟那些刚毕业进来的大学生玩得好，搞得自己好像团体老大一样，然后呢，用带着这些人一起跳槽，明着暗着让老板给他加薪，啧啧，最后是被开除了。你说这个人得多奇葩，心术不正，招进来真的会祸害公司的。”

听吴志的履历很刺激不过，岑叶更吃惊的是：“你是怎么知道？”

陈青骄傲地拍拍胸脯：“这就是靠我的关系网啦。我加了很多互联网hr群，咱这个城市的互联网公司hr大半我都认识。游戏公司的人事全是我的小姐妹，周末还约出来逛街来着。不是我自夸，在咱们这个城市互联网圈，只要我陈青想查的人，还没有查不到的。”

她比了个剪刀手，两根手指时而开时而关：“我没有误解他，基本有80%以上的正确率。每个公司，我都起码问了三个人，最后得出来的结果。”

这下岑叶是真的佩服不已。

他终于知道越随为什么会选陈青了。

陈青很聪敏，真的，就像个小雷达，能够迅速侦查到很多信息。

她也不像别人，对于八卦一股脑吸收，传来传去，而是自己会去甄别和鉴定八卦的来源和真伪（当然，有趣的绯闻不在其中）。

岑叶衷心地竖起大拇指，给她点赞。