《蝴蝶组合团队发展思路探讨》，这是文件名。

打开文件，第一页是大纲，分别是一些小的提纲。

一、唐重形象包装方案

二、张赫本形象包装方案

三、林回音形象包装方案

四、影视歌发展时间比重

五、新专辑风格化确定

六、个人和团体的时间配合方案

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八大项，二十二小项。洋洋洒洒三十几页。

只看题目和大纲内容，唐重就已经对这个吴舒刮目相看。

等到他看完全部内容，已经是从心底佩服了。

术业有专攻。这个女人的专业性完全不用质疑。

“太捧了。”白素惊喜的叫道。“实在是太捧了。我自愧不如。自愧不如啊。”

“不。你比我强。”吴舒笑着说道。并没有因为白素的夸奖而洋洋得意。“我们的情况不同。你接手蝴蝶的时候，蝴蝶是一个新人组合。那个时候最重要的一件事情就是图谋发展，其它的事情都是次要的。你能在短短时间内把蝴蝶组合带到这个程度，已经非常厉害。后来，因为唐心的身体原因，唐重加入了进来。那个时候，你的精力要全部放在如何掩饰唐重身份的事情上，又要应付诸多的烦杂事项-----一直以来，蝴蝶组合的上报率极高。我大概统计了一下，最热闹的时候，差不多是一个月有四百篇稿子出现在国家一类报刊杂志。出现在二类和三类报刊杂志的更是不计其数。这样的情况下，哪有时间思考蝴蝶组合的未来定位？”

“你能够坚持下来，并且让蝴蝶组合成为国内最炙手可热的团队明星。这已经超越了我们的很多同行。包括我自己。我知道，如果我处在你当时的位置，一定没办法应付过来。你现在快速升职，已经证明了公司对你的认可。”

“你这么说让我非常惭愧。”白素看了唐重一眼，笑着说道。她知道她这个职位是怎么来的，但是外面的人不知道，还以为她当真是因为能力被公司董事认可，然后把她给越级提拔起来的呢。

“我说的是事实。白董不必过歉。”吴舒说道。“现在的蝴蝶组合人气属于稳中有升的状态。如果《黑侠4》电影上映，可能人气再次出现爆发状态-----这个时候，我们就要对蝴蝶组合的三名成员进行重新定位。也要对他们的未来做一个重点规划，一年接几部电影，多长时间发一张专辑，拓展新的推广渠道等等等等，这些都要考虑到。”

“吴小姐说的极是。”白素心悦诚服。“吴小姐来晚了就是在忙着处理这些文件？”

“不。”吴舒再次否认。“我在观察公司。”

“观察公司？”白素疑惑的看向吴舒。

“如果由我来担任蝴蝶组合的经纪人，那么我也就成为华声娱乐公司的一员。我不仅仅是为蝴蝶组合服务，还是为华声娱乐服务。所以，我要通过自己的观察去了解一下这家公司------当然，至于如何观察，恕我不能奉告。不过，得到的结果还是非常满意的。”吴舒笑着说道。“或许这么做有些失礼。很抱歉。我有我的坚持。”

唐重向吴舒伸出手，笑着说道：“欢迎加入华声。”