第14章

张晓珠在会议上为财务科争取来的公平机会,其实也就是为刘若玲争取机会，除了她以外，其他人都对这个改进方案不感兴趣,不过为了完成任务而随便地递交了一些意见，只有她经过了深思熟虑，写下了一份上万字的改进方案。

即便科长被调走了，刘若玲也没有想过能当上副科长,她年纪太轻了,在讲究论资排辈的中国,起码也要再过个十年才有希望——好友张晓珠那样的特殊例子，她不敢想。

一是因为她还太年轻,二是因为得罪了厂长武鑫源。

只是她万万没想到,张晓珠却肯为了她而与武鑫源作对。

说是为了她，其实也不尽然。

能够参与糖厂各项大事会议讨论的领导干部们，清一色的男人,张晓珠是其中唯一一个女性；这些男人又都是一些上了年纪的、超过了40岁的中老年男人，确实经验丰富,却也会陷入僵化的思维中。

糖厂需要新鲜的血液，就像她张晓珠一样，这不仅仅是流动的临时工，还要保证“大脑”的清醒——会议室里的这些领导们，就是糖厂的“大脑”，把控着糖厂的发展方向。

尽管张晓珠已经是ge委会副主任了,却也只是孤军奋斗，她需要一个战友，江敏华短时间内是坐不上这张大会议桌了，可是刘若玲或许可以。

——只要她当上财务科的一把手。

上一次开会,张晓珠挖了一个大坑，让武鑫源往里头跳，武大厂长还没有发现这是个陷阱，等看到了财务科的改进方案后，他才意识到自己早已成了笼中鸟，被张晓珠狠狠地算计了一回。

他生气愤怒不甘心，在办公室里打摔东西，但却偏偏改变不了什么。

糖厂能从县级升为市级，张晓珠功不可没，再加上当初喇叭广播成天地播报，整个厂子，她张晓珠的号召力都已经盖过了身为厂长的武鑫源。

再加上他自个儿在会议上做了许诺，只要是拿出好方案的人就能当上副科长，他能自打嘴巴，反悔吗？

就像他想，张晓珠给他这个机会吗？

武鑫源气的三天没上班，张晓珠提着礼物上门慰问，他装不下去病，只好又开了一次会，恹恹不快地让刘若玲做了财务科副科长，暂时管着财务科。

张晓珠、江敏华、刘若玲、程英、李梦五人不过相识一年多，如今张晓珠成了工程师兼ge委会副主任，江敏华成了研究员，刘若玲荣升副科长，李梦也是个正式工，只有程英虽调到了清闲不少、工资更高的浆粕车间，却仍旧是个临时工。

程英虽是个被动的后进分子，可她还有自尊心，再加上是个心地善良的女孩，羡慕虽有却不嫉妒，因此这股羡慕衍生出了巨大的动力，让她终于觉醒了自发奋斗之心。

她也不知道哪一天，自己能转为正式工，但她知道，只要一直努力下去，终有一天一定能得偿所愿，就像小珠、敏华和若玲一样。

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