整场宵夜里,叶臻都非常体贴，像个贤良淑德的男人了，不止是剥虾，姜筱意刚吃的觉得有点辣,插好吸管的冰可乐就很快递到了她的面前；她手上溅到点辣油,叶臻修长的手指又恰到好处地能帮她抽出湿纸巾……
叶臻是真的变了,变得体贴懂事,甚至还挺温柔？
尤其当姜筱意两只手都弄到了小龙虾汤汁,结果手机里响起缪总的电话时,叶臻几乎是非常自然地帮她从口袋里拿出手机，然后对着姜筱意的脸解锁帮她按了公放的接听键。
在接听之前,叶臻也十分懂得避嫌的道理，特意询问了姜筱意自己是否需要暂时离开,得到了姜筱意否定的答案后才继续坐着。
缪总电话来主要是为了汇报瑞仪一条线下印刷品周边的产业链情况。
“总之，由于环评越发严格,好多造纸厂面临巨额罚款，或是在排污上投入了过多资金进行改造，最后这些成本都平摊到了我们采购方头上,纸业全面涨价，所以这条产业链今年是绝对不可能盈利了,最多打平,我们团队真的已经尽了最大努力,但电子阅读现在也是大势所趋……”
缪总拉拉杂杂诉了一通的苦,又是讲工作难以开展，又是开始哀嚎预算不够,姜筱意好生安抚了一番，和这老狐狸讨价还价了半天,象征性地批了点预算，这老狐狸才心满意足地挂了电话。
只是缪总是处理掉了，姜筱意擦干净手，看着缪总邮箱里发来的产业链利润表，心情十分沉重。
这亏的也太惨了。
姜筱意连续翻了前面几年这条产线的利润表，发现这条产线盈利能力低已经好几年了，偶尔打平，还有几年甚至还是亏损的……
“这样的产线开着还有什么意思？虽然每年走的单很大，但是国内市场这块，我看了下，每成交一单，就会亏钱，国内走量还这么大，完全不值得；唯一的利润还是靠把产品远销到海外。”
姜筱意揉了揉眉心：“那直接把国内产线关停不就好了？反正国内产线是亏损，不如就只开海外产线就好，这样海外产线就是纯盈利，又没有国内产线亏损的拖累，财报不也好看了？”
姜筱意想了想，为自己绝佳的想法点赞，当即想要打电话给缪总告知这一决定。
不过她还没拿起手机，叶臻就制止了她：“不是这样算的。”
这男人一边把湿纸巾递给姜筱意，一边解释道：“如果你把国内产线关停了，那么海外产线就会变成巨亏。”
“为什么啊？”
“‘规模经济’，这个词听过吗？为什么瑞仪需要国内产线走的量，也是因为这个原因，因为我们做纸制品印刷周边，是需要采购纸张这些原料的，而只有我们走量大，这些原料的采购价格才能因为批量采购而相应降低，所以整体成本下降。”
“但如果你直接把虽然亏但走量大的国内产线取消，仅凭海外产线的销量，我们的供应商一定会对纸张等采购价格大幅上涨，到时候成本急剧增长，海外产线也没法有任何盈利了，这条产线直接死亡。”
原来如此！
叶臻不说，姜筱意对里面的门道还真的是完全不懂！
姜筱意由衷赞叹道：“叶臻，你怎么什么都知道啊！”
叶臻移开了视线，显得有些不自然：“还行吧。”
这男人想了想，装作不经意般又补充道：“也就比你的学长稍微多懂点吧，毕竟我以前是接受精英教育的，和普通男人确实还是有点差别的。”
叶臻讲到这里，又清了清嗓子：“实业本来就是很难做的。企业二代也没你想的那么好接班，很多事情需要平衡，所以我知道你现在的工作压力其实也挺大的。”
这话说到了姜筱意的心坎上，可不是吗？当老板以来，她才发现压根没办法随心所欲，只要人有责任心，权力越大，相应要承担的义务也越重。
现在这些下属，以前可都是和姜筱意一起并肩作战的战友，虽说这个世界里他们对此毫无所知，但姜筱意却对他们的生活都相当了解：
王雅妮喜欢追星，有点颜控，自己省吃俭用，但对抽卡游戏氪金却相当大方，有本命明星。平时工作挺负责，但本命开演唱会时候，不论工作上有什么大问题，她都没法好好干了。
陈子圣呢有个异地女朋友，近来感情出现危机，所以每隔一阵就要请假去维系感情。
李俊明家里父亲高位截瘫，母亲也有轻微老年痴呆的征兆，因此为了照顾家庭，没有办法接受出差的工作安排……
……
“每个员工都有每个员工的难处，所以每次安排工作的时候，我都觉得担子好重，因为我想顾及到他们所有人，想尽量把瑞仪的气氛带动得更有亲和力，让员工觉得像是家一样。”
姜筱意讲到这里，也忍不住吐露起心声来：“但是好难平衡……”
“其实没必要。”叶臻看向了姜筱意，“你现在是老板，作为企业管理者，其实应该离你的员工远一点，不要过分代入他们的生活。有亲和力的管理者确实会风评很好，但要驾驭好亲和力，却不丢失威严，是很难的一件事，也很麻烦，一旦掌握不好火候，很容易被员工爬到头上，也管不住人。”
“你本身年纪轻，又长得……”叶臻轻轻咳了下，含糊地带过了话题，继续道，“总之对你来说，还是尽量不要走亲和力这条路，和员工打成一片看着是挺好，但等你下达指令的时候，就不太美妙了，我宁可员工都怕我，也不在乎员工的私生活和困难，这样安排工作时候，也不容易有心理负担。”
难怪叶臻当老板时候看到自己民主测评分数低，不以为耻反以为荣。
此前姜筱意是死活不理解，只觉得叶臻是强词夺理，然而如今真的设身处地当了老板，也才理解了他这种思路里的逻辑。
只不过……
“我知道亲和力但还能有威信很难，但我还是想试试。站在老板的角度，当然是不费事去了解员工、只管冷面对待员工这样更省事，或许也更高效，但我毕竟以前当过员工，你的那种方法对你来说是很方便，但作为员工，只会觉得很压抑，也感受不到老板的尊重。”