但丁之童已经等了整整一个礼拜，没有电话，没有电邮，连封拒信都没有。

在那一个礼拜当中，她每天看无数次手机，查无数次邮件，甚至无数地想象自己的名字在短名单的最后一位鬼鬼祟祟地探头探脑，而主宰她命运的那支笔正犹豫是打勾呢，还是把她划掉。

她也知道自己通过的几率并不大，从一开始就知道。

bb行招聘的硬指标是学校和实习经历，但面试中体现出来的软实力才是最终的决定性因素。

就像面经里把应试者分为三类——

最次的是24k纯的做题家和过度表现自己的戏精，这些人基本上也就是一面终结的水平。

稍好一些的是开了点窍的做题家，各方面中规中矩，没什么出挑的地方。这样的人能过一面，但offer基本没戏。

再好一些的是技术很强那种，大概能有三成的机会拿到offer，比如冯晟。

而最理想的目标人群必须eq超高，上得了台面，比如宋明媚。如果能够到这个标准，通过率70，技术好不好，模型会不会做都是其次的了。

丁之童对自己有清晰的认识，她的定位在“开了点窍的做题家”和“技术达人”之间游移，也就是说，0到30的通过率。

一连几天，宋明媚都在给她打气，先是说：“你也知道投行最喜欢招的人就是psd，poor贫穷，sart聪明，desire欲望，三样你都占全了。”

poor和desire，丁之童相信自己有。sart，底气就没那么足了。