“程序组，博文哥。”杨壮壮毫不犹豫地说。

柯沁点了点头。“邵博文啊。”

“嗯，他特别不信任我，不是讨厌或反感，就是单纯的，不信任。”身为项目经理，杨壮壮必须把控整个项目流程，如果得不到流程主要负责人的信任，项目工作将会难以推进。——流程管理课教了她这些，却没教她如何修正偏见。

“关于他，我有个□□消息，可以透露给你。”柯沁慢悠悠地说。

“什么？”杨壮壮一下子来了精神。

“先了解下，你会打球吗？”

“打球？什么球？”

“羽毛球。”

“我会。”

“那就好。”柯沁笑道，“邵博文是公司羽毛球协会的会长，除了定期参加协会羽毛球训练外，他还每周组织程序组打球——就你每周二都能听见的，他在办公室问还有谁去的。”

“啊？”杨壮壮讶道，“我一直以为他们是去打篮球。”

“现在你知道了，他们打的不是篮球，是羽毛球。”

“嗯，羽毛球。然后呢？”

“然后的事，还需要我教？”

柯沁说完，杨壮壮兀自琢磨了半晌，终于明白过来他的暗示。“你让我每周二和他们一起打羽毛球？”

“不是我让你去，是你自己想要改善同事关系。”柯沁纠正她，“我得提醒你，技术太差就别去了，会起反效果。”

杨壮壮朝柯沁比了个ok的手势。

“放心吧，羽毛球对我来说小意思。”

“还有一个细节——程序组四个人，双打位置已经满了，你得挑他们缺人的时候去。”

“缺人的时候？”