两个月后,鸿升迁址到北城地工作暂告一段落。

周奚不用再来回奔波于两地，出差的频率却有增无减。三五不时就需要到亚太区的其他地方转一转，而且和之前只管好中国区业务不同,现今她既要充分调动和发挥各区ceo的积极性,更要平衡各区之间的利益，要想办法把这碗水端平。

一开始,章牧之还担心她素来直爽惯了，会很难接受和适应这种左右平衡、互相牵制的玩法和权术，到后来才发现,她不仅适应很快,还结合她的性格特点,形成了独特的管理风格。但在一些事上，她又表现出惯有的狠厉和强势。

一个礼拜前，鸿升hk分公司发生大地震。因为部分管理层在涉hk的问题上,暧昧不清，公然在公司及个人认证的社交平台上发布zz敏感性的言论,周奚竟以雷霆手段血洗整个管理层,包括公司ceo在内的相关涉事人员或解聘、或降职、或调离重要工作岗位,引发整个鸿升亚太区震动……

当然，周奚也遭受到了前所未有的反对声音：有人质疑她因为中国生活背景和华人身份,过于亲中、亲红；

还有人抗议她不尊重职员的zz信仰和言论自由，甚至一些hk和外籍职员还联名写信到总部，要求总部立即禁止这样侵犯人=权的暴力行为,同时立刻恢复那些被裁掉的管理层及员工,还强烈要求周奚必须出来公开道歉,并接受处分……

作为全球三大区的负责人之一,尽管她年轻、是女性,但是，在凭业绩和业务能力称王称霸的投资机构，周奚履历上那些耀眼的成绩足以让人口服。

所以，在ben提任她以及整个董事会讨论过程中，不仅没人有异议，还能给她提条件的空间。可是，人性里某个阴暗的一处，总会喜闻乐见地看着神掉落神坛。

于是，在这场越演越烈的内部抗议浪潮中，许多人抱臂上观，都在等着她为此事翻船。

不曾想，面对各地区的hr和pr收集来的各种反对声，周奚却显得很淡然，对着视频里一起列席会议的全球pr总监，笑着用英文说，“专业的事情交给专业的你，我相信你。”

一旁共同出席会议的章牧之垂头，把笑憋回去，听见她继续说，“mark，你还记得我来中国前，你给我的临别赠言吗？”

视频里的老头似乎想起什么，面色明显怔了下，“sylvia……”

周奚笑笑，一字不落地将当日的话重复了一遍：“你说，中国是一个充满巨大机会但也隐藏无数风险的神奇国度，但不要害怕，你只要记住一件事，永远不和xxx唱反调，就能躲过那些潜藏的暗礁。”

mark是鸿升中国的创建人和第一任掌舵人，正是他一手将鸿升安在中国，并很好地活了下来。

这是他以过来人身份给周奚的箴言，周奚牢记并消化得很好。