“好的，司教授，这是实验室目前的人员配置，工程师序列有四人，教授序列有七人，还有六名研究员序列。另有合署人员有十多个，还有研究人员七人、实验员三人，还有几个博士后。”

韩靖柏笑道：“还有个博士后是你的同门师妹啊，也是本硕博都是t大的三朝元老。”

司沈然接过材料，快速将手中材料翻了一遍，耳边接收着罗小琴有些啰嗦的介绍，等把所有人的资料看完后，他将材料放在了桌上。

“人手太少了。正高就两人。”

司沈然下完结论，又问，“副教授里有四个是聘任制？”

“因为实验室刚建没多久嘛，”韩靖柏说，“小琴，再详细说说。”

罗小琴快速解释，“目前在编的副高只有一人，另外三人中有两位还没过学术委员会，暂时作为合同制人员补充进来了。还有一位是外籍教师。”

“行吧，”司沈然点点头，“我记得你们人事条例中第十三章 研究岗位第二十条上有明确规定，聘任制是三年到期，并且实行的是三五长制，此外的限制就是研究生的数量？”

罗小琴没想到他记那么清楚，各位老师能带研究生的数量，海市大学有着非常奇葩的计算方式，通常还能计算到小数点后两位。

这一点，几乎是老师们年年会跑来同人资处和研究生院争执的点，学校的要求本来就多，而聘任制则是近乎苛刻了。

“嗐，你还怕你学生不够吗？”韩靖柏问道，他让罗小琴先出去，单独和司沈然讨论人员设置。

“我怕这帮人有意见，不好好干活。”

“这种事怎么可能，大不了三年后不跟他签了换人呗。”

司沈然挑眉，“你确定？要不把我也换了？”

韩靖柏气得直拍桌子，“你自己只肯签两年还好意思说，我先跟研院打声招呼总行了吧，你还有什么问题，材料都给你看过了。”