导演只是轻轻扫了一眼，就被池依依的外貌吸引挪不开眼。

他用对讲机通知面试官：“让她过。”

面试官接收到这一要求，决定随便问几个问题就让池依依过了。

他翻了一下简历，其实也没什么好翻的，那一页纸翻来翻去也只有一个前台工作经验，和池依依正在面试的总裁秘书有点关系。

面试官干脆问一些简历以外的问题，譬如：“你对我们公司有什么了解？”

池依依：…

这个问题问一个进入世界才五分钟的人，会不会太难了？

算了，反正她扮演的角色最终结局是全网黑，那随便点回答似乎也没什么问题。

池依依很直率地摇了摇头，说：“不太清楚。你自我介绍一下吧。”

“我们公司有百年历史，是全球一百强上市公司…”等等，面试官面色一变，怎么回事，不是应该他面试池依依吗，怎么忽然变成池依依面试他了？

“百年企业才一百强，没有优势啊。”池依依整个人向后靠，双手环胸比老板还像老板：“这样的水平，我完全可以找一个刚出社会的应届公司，年轻、听话还有冲劲。”

“百年企业胜在稳定…”

面试官试图将话题拉回面试身上：“而且我们正在寻找的人，都是文秘届的专业人才，进来这里能学习到很多知识。而且我很好奇，你的优点是什么，简历上说你的优点是能吃苦。”

太好了，总算把面试话题扯回来了，面试官偷偷松一口气。

然而话题拉回来才几秒钟，池依依的回答，直接把他血压拉高。

“确实，我这人吃得比较杂，年轻爱吃苦的，现在年纪大了比较能吃辣。”

面试官：“…不是，我的意思是，我为什么要选你？”什么能吃苦能吃辣，都是啥玩意！

池依依挠挠脑袋：“你的工作不就是选人吗？”

“你能给公司带来什么？”

“我能拉升团队数量优势。

“6。”

镜头外，导演和一众工作人员聚在池依依专属摄像头面前，笑得停不下来，连其他嘉宾的正常面试都无暇顾及了。

最引人注目的是，池依依不是在玩梗，她的表情很真挚。

她是真的在绞尽脑汁地回答问题，又带着一股破罐子破摔的歇斯底里，整个面试氛围在“我努力了”，和“我摆烂了”之间来回蹦跶。

面试到最后，面试官强忍在镜头面前摔桌的冲动，皮笑肉不笑地说：“很高兴面试你。”

“我也是。”池依依站起来：“我作为新鲜血液，一定会给你们落后的公司文化带来进步！”

“…是百年，不是落后。”

“哎呀都差不多！”