压力

周二晚上宋天问回到了b城。周三上午，宋天问把年中总结和计划的幻灯片按照部门老大的要求修改了一下，然后在中午吃饭前发了出去。

因为这周四和周五就是七月的第一周了，公司的年中会议举行的日子，出差的人全都陆陆续续回到了办公室，办公室一下子热闹了很多。

周四一大早，各部门的人自己开车，或者拼车陆陆续续出发赶往b城城郊的西山。西山环境很好，就在b城的郊外，那里还有一家大型会议酒店，又是b城的避暑胜地。许多公司的年中大会，年会都会选择在那里举行。

周四上午大家入住酒店，休息，为下午的会议做准备。下午年中会议正式开始，首先当然是董事长，总经理致辞，随后是各部门经理工作汇报，再接着是各部门内部总结和计划讨论，然后是部门之间的交流沟通。而周四的晚上，则是自由活动时间，各部门可以利用这个时间做做团队建设，增加团队凝聚力。两天的日程安排得满满当当。

周五的部门内部汇报时,宋天问被自己的部门经理问了一串儿奇怪的问题。

叶经理首先是表扬他，“你上半年表现很不错，工作上认真负责，虽然还没有项目结案，但是亮点还是做出来了，下半年要再接再厉啊。”

“谢谢领导认可。”宋天问回答。

接下来，叶经理问他“你现在手里项目忙得过来吗？”

“还可以。目前丁零a城的项目应该快得到结果了，已经不需要我做什么了，c城的项目要做方案优化；季凡的h市的项目暂时也吿了一个段落；而新接手的李铭硕的项目，我判断还在比较前期，我能做的也不太多。”宋天问简单汇报了一下手里项目的情况。

“嗯……”叶经理沉吟了一会儿，又问他“你觉得c城的项目压力大吗？”想了想又补了一句“你一人应付得过来不？要不要我给你找个帮手？”

宋天问听到这个很困惑，老大到底在想什么？

“谢谢老大，不用，我觉得还可以，应付得过来。”宋天问回答。

叶经理就没再多说什么了。

下会后，宋天问想，难道哪里出了问题么？突然想起之前丁零警告他尽量不要放这个项目的事情来。

与此同时，丁零的部门经理杨经理也和丁零来了一次对话。

“你c城的项目被高层列为了下半年最重要的客户了，下半年你可得要盯紧点了，高层希望这个项目今年能赢回来。”杨经理一上来就开门见山。

“可是c城项目现在还是比较前期呢。”丁零实话实说。

“那就尽量推着往前走。”杨经理面无表情，“你看看最近和客户约个时间，我跟你一起去拜访下客户。”

丁零暗想，坏了，果然麻烦来了。自己在汇报文件里已经非常的轻描淡写了，而且还特意把a城的项目突出了一下，就是为了尽量让大家不要太关注c城这个项目。

“老大，a城的项目亮点就非常突出了，而且这个项目客户已经刚刚通知我，我们家被选中了，后面应该就是商务流程了。”丁零很想用a城这个项目把高层的注意力转移一下。

“我能理解你的想法，我也不想这个项目在这个阶段就被无数双眼睛盯着，可是现在没办法，已经被暴露了出来。a城项目固然好，但是a城项目的标的和c城项目相比小了很多，另外，这个项目都已经到了这个阶段，没什么可做的了。”

丁零知道杨经理这句话背后的意思，一时不知道该说啥。

“你要什么资源，你就尽管说，我去调。你上次不是想换售前来着吗？我可以马上写个邮件，这次应该可以随便换，你想要哪个都能立刻给你换过来。”杨经理说。

“暂时不需要换了，一切都还好。”丁零赶紧说。她觉得宋天问虽然资历浅了点，但是人还是很聪明，又勤奋，态度也有，前面的工作状况也很不错。更重要的是，这个时候换售前，有太多的麻烦和未知风险，丁零就算想换也不敢这么贸然就换。

“这个项目今年要是你能赢下来，那你的业绩会非常好看，到时候我保证，我会向公司提申请，让你升一个更高的职级。升级了不仅工资会有大幅增加，你还能进入管理层的后补队伍。”

丁零感受到了巨大的压力，在下半年，将有无数双眼睛盯着她的项目，无数张嘴都会说给她最好的资源，这就容不得丁零半点的错误，项目必须赢回来。看来下半年她只整这一个项目都差不多了，哪还有精力去弄别的项目？

部门之间沟通交流的环节，两个部门经理纷纷表了下态，然后部门成员之间各自沟通。丁零把老陈拉到一个角落，跟他聊起了c城项目这事儿。