“毕竟，无论是拒绝他，还是直接给他开绿灯，都是特权，是一种破坏规则的表现。”

“……”

白教授的话，使得办公室里的陈菁，显示屏里的沈部长，电话机里的苏先生，都有些诧异，明明可以听得懂白教授说的每一个字，但偏偏这种观点，让他们理解起来有些障碍。

沈部长过了一会，才低声道：“那么，如果他达到了要求，就同意他进行第二阶段？”

“如果规则允许，当然要同意。”

白教授皱了一下眉头，又松开，道：“不然我们制定规则干什么？”

第一百六十六章 特殊人才引进机制

这一整天，刘主任的心情都很好。

因为陆辛又请假了……

当他一大早看到陆辛就在办公室里等着他时，他还以为陆辛是不满意模范员工的奖励，心里哆嗦着想要不要自己拿点给他垫上，结果却发现陆辛很不好意思的说要请一天假。

立马就批了。

陆辛要请一天，但主任坚持给他批了两天。

“不处理好自己的私事，哪有精力来放到工作上？”

“我们是个讲究效率的公司，也是一个人性化管理的公司。”

“所以，处理不好私事你千万别回来！”

“……”