于是在谁也不知道的情况下，妞妞不声不响的从外面又给公司拉回来了几个大单。

这下子，别说是主管了，就连上头经理都惊动了。甚至还跑到办公室里面来，特意见了见这个刚进来的新员工。

就这样，转正不到一个月的妞妞又入了经理的眼。

再然后，凭借自己的努力，妞妞花了半年的时间，爬到了主管的位置。

而之前的李姐，则成了她的下属。

可这时候的妞妞，已经不再把李姐当初自己的对手了。

一年后，妞妞被调到了一个新的部门，空降过去，成为了那边的经理。

之前的经理是老板的外甥女，因为要怀孕了，辞职回去生孩子。因为跟妞妞不存在任何利益上的牵扯，走的时候，还教了妞妞一些东西。

“你的专业知识，你的能力，我都是了解的。但越往上爬，光靠这些肯定是不够用的，你还得学会管理下面的人。”

“一个公司里面，什么样的人都有，能留下来肯定是有留下来的价值。”

“你这次过来一个心腹都没有带，其实对你很不利。我教你一个办法，去下面选一个最爱打小报告的人亲近，对你的工作会有很大帮助的。”

这时候的妞妞还不明白为什么要这么做。因为在她的观念里，那种喜欢打小报告的人是最让人厌恶的。

直到底下出了事，下面的人因为互相帮忙遮掩错误，导致最开始只是一个小错误最后演变成大错误，到最后下面的人扛不住了，只能报告给妞妞的时候，妞妞肺都要气炸了。

不光要解决这么大的麻烦，妞妞还被上级痛骂了一顿。甚至还直接告诉妞妞，事情要是没办法解决，她也只能辞职走人。

妞妞觉得特别特别的委屈。