徐氏内部进行了非常的大的人事调动，普通员工的工作岗位基本上被保留下来，但当初的那些关系户高层，凡是能力不足的，基本上都被调岗。

很多分公司的总经理降为一些清闲部门的部长，一些只靠着溜须拍马上位的，犯了原则性错误，直接就当场辞退。

一个企业里，领导想要让你走人，有几百种方法逼着你走，而且徐家的好些关系户，平日里被人捧惯了，一下子从高位上掉下来，很多都心态失衡，不需要公司想法设法挤人，他们自己就直接辞职不干。

当然了，这也是少部分家里有钱的，大部分人还是要为了生活捏着鼻子埋头干。

真有真才实学的，公司也自然会提拔上来。

收购徐氏的是一家大企业，资源整合之后，对方直接空降了一个管理层过来。原本负责徐氏那家上市公司的，是徐慕思的大伯，现在出了这么大的事情，他当然不可能继续担任这个董事。

徐家这边，是推荐了徐慕思的父亲，还是希望徐家人能够担任公司的最高管理层。但收购方的董事会一直在讨论安排过来的人选，透露出来的意思是，应该不会安排徐家人，但是在正式人选出来之前，可以由徐父暂代。

徐父趁着自己还有权力，让徐慕思也进入了公司。

他是想清楚了，徐家都这样了，儿子年纪也不小，这么聪明，进公司肯定会有好的发展。

他就这么一个儿子，估计以后也不会有别的孩子，那肯定是要为徐慕思多谋求一点福利。

徐慕思的性格，也不是能够从基层做起的。徐父给儿子安排了一个不错的管理岗位，是在非常重要的部门，指着儿子努力向上爬。