“按照行程来，把李导的那个资源给他去试一试。”

卫空青算了笔账，如果把开娱乐公司比做模拟经营类游戏的话，他这个游戏的建设度还非常的低。

公关部门已经到位，院线这方面在接触，目前他这么点前，想要谈什么收购院线之类的，那是不用想。

不过不要紧，好在他有钱，还有人。

作为人民币玩家，什么都可以买买买。

行政部的经理家里是院线的关系，人力资源部这几天超负荷工作，猎头挑人的技术不算优秀，做事很简单粗暴，不跟你讲梦想讲发展，就直接砸钱。

招了很多人进来，刚开始部门招的都是各行业的精英，自己带团队跳槽的那一种，有人脉有关系。

短短不到一个月的功夫，这个公司就已经相当的像模像样。

框架有了，就是缺人。卫空青当时并没有和余屿秋说谎，他是第一个，但不是唯一的一个。

在和余屿秋签订合同之后，卫空青还签了不少人。

除了从别家娱乐公司挖人，当然，都是合同快到期，要走不走，或者是有潜力，但是在公司做冷板凳的那一种。

为了表示他对这些艺人的重视，除了公司里新开部门招揽的一大批年轻的练习生，那些有名气的，他都亲自去见了面，和他们单独谈了谈未来的待遇和发展，画了很多个又大又圆的饼。

经营游戏里，收集到的人物角色和卡片都是要派出去工作挣钱的，现实中也一样。

余屿秋的名气目前还不够，像什么大导演的男主角之类的大饼，卫空青是不打算塞给他的。