所以，判断能力高低只能看实操，并结合过去的履历，这才能看出个大概。

陈牧主要看的是人，人没问题，能力就算欠缺一点，只要找好辅助，事情也一样能做起来。

留意到汪静汶的目光，陈牧想了想，说道：“老赵，你儿子的情况现在怎么样？”

赵成没想到陈牧会突然问这个，不禁怔了一怔，等到回过神后，才回答：“我儿子现在正在家里，我请了个护工照顾他，暂时没有什么问题。”

他略一沉吟，很快猜测了一下陈牧问他这个问题的目的，就又说：“陈总，我儿子的病……嗯，不会影响我的工作，请您放心。”

陈牧摇摇头，说道：“没有，我并不担心这个事儿，老赵，我想问的是，如果我们决定聘用你来管理北雁林场，你的儿子怎么办，也跟着你一起到北雁林场去吗？”

这个问题显然问到了点子上，赵成沉默了下来，过了一会儿才说：“陈总，不瞒您说，我虽然为我儿子请了护工，可他……还是离不开我，如果你们聘用我，我会把儿子带到北雁林场去的，希望你们能理解。”

微微一顿，他又语气诚恳的说：“陈总，不管你们愿不愿意聘用我，都没关系的，我也知道自己的情况有点特殊，不太方便。”

陈牧还是摇头：“老赵，我觉得你可能误会了，我只想知道你如果接受了我们的聘用，会怎么处理你的儿子的事情。除此之外，我们并不会干涉员工在工作之余照顾家庭和家人的意愿，也不会干涉你的业余生活。”

陈牧的话儿虽然说的绕口，可赵成还是听明白了，那就是陈牧并不在意他把儿子带到北雁林场究竟照顾的事情，这让他有点喜出望外。

第614章 牧雅系的首位经理人

这一段时间，赵成一直在找工作。

他面试了不少单位，那些单位在听说他的情况后，都或婉转、或直接的拒绝聘用他。

主要是担心他因为在家里要照顾儿子的事情，从而影响了工作。

连续碰壁之后，赵成不但没有学“精”，把事情隐瞒起来，反而在应聘时还会主动说出来，希望能得到用人单位的理解。

他是个实诚人，不想对人隐瞒自己的事情，否则就算得到了工作，他也会觉得自己像是个骗子。