看到俩人频频点头，裴谦稍感意外。

咦，赵旭明答应也就算了，怎么艾瑞克也完全没意见？

是真没意见，还是把意见憋在心里？

嗯，也有可能是我刚才的这番话说得没什么反驳的余地，毕竟从职级上来说他俩人确实是平级的，艾瑞克总不至于公然跟老板对着干、挑战公司制度。

但随着以后工作的逐渐开展，俩人的分歧肯定会逐渐显露出来，这个内讧的种子已经埋下了。

裴谦有点后悔挖这两个人了，但挖人容易，想把人送走就难了。

现在才挖来不到半个月，他对艾瑞克就已经变得极度不信任，但对于赵旭明，还是可以再观察一下的。

说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢？

“没其他的事情了，你们继续工作吧。”裴谦想了想，决定今天就先到这里了。

这种事情也不能指望着一蹴而就，得慢慢来。

艾瑞克和赵旭明把裴总送走，回到自己的位置坐下。

赵旭明斟酌片刻之后小声说道：“关于裴总的要求，我有个想法。”

“以后的流程还是跟以前一样，你来拍板定方案，但之后由我来交给裴总，咱俩把方案稍微分一分。当然，要是轮到我交方案的时候出了问题，我也担主要的责任。”

裴总前脚刚走，赵旭明就想到了办法。

既然裴总已经说了让他多担责任、多出方案，那再像之前一样缩在后头肯定是不行了。

但为了防止两个人的意见发生冲突，完全可以先打好商量嘛。

到时候艾瑞克不同意的方案就不做，两个人都觉得没问题的方案，分到赵旭明这里一部分，同时赵旭明也相应地担一些责任。

这对于赵旭明来说，已经是一个巨大的改变了。

艾瑞克皱了皱眉，立刻摇头：“那怎么能行呢？”

“难道赵总你没有发现吗？裴总重视每一位员工，希望每一位员工都能发挥自己的潜力，否则他也不会把闵静超给换走了。”

“你觉得这点小伎俩，瞒得过裴总的眼睛？”

“我不妨直说了吧，赵总，腾达可不是一个各司其职、混一混就可以过关的地方。在这里，裴总明显是希望每一位员工都能大放异彩。”

“你之前的那一套行事方法，可能在龙宇集团没有任何问题，但你觉得到了腾达还适用么？”

赵旭明有些尴尬：“可是……我一直都是这么过来的，哪是一朝一夕能改的？”

艾瑞克摇了摇头：“这你就太小看裴总了。”