我建议，派专职党组书记，进入领导班子！”钟振耀再次建议道。

余庆阳凝视了钟振耀一眼，这算是穷途匕现，把根本目的说了出来。

经过一个多月的熟悉，钟振耀感觉屁股下的位子已经稳定，开始伸手了。

作为专职副书记，想要对子公司的决策伸手，想要发出自己的声音，自然是通过党组书记来实现。

“振耀书记说的对！这样，你确定一下时间，召开党员扩大会议，先把集团公司的党委委员选举出来。

然后再召开党委会，讨论确定子公司的党组书记人选。”余庆阳笑道。

钟振耀的策略是阳谋，依靠大势来实现自己的目的。

但是，他忽略了一个问题，他只是专职副书记，不是集团公司党组书记。

按照党的议事原则，下级党组书记，是由党委委员会讨论确定的。

钟振耀想要把自己的人推上子公司党组书记的位置上，还要看余庆阳愿意不愿意。

只有把党委委员会掌控在手里，钟振耀就翻不了天。

就算钟振耀能够影响党委会大多数人，余庆阳作为党组书记，还有一票否决权。

这不是行政口子，要考虑各种影响。

企业，只要余庆阳把生产抓好，然后保证政治正确性，不犯方向性错误，动用一票否决权的不利影响，根本不是事。

所以，余庆阳很爽快的同意钟振耀的建议。

不管钟振耀的目的是什么，这个建议还是很好的。

下面的子公司确实存在领导班子不健全的问题。