蔡聪信也点了点头，附和道：“是啊，这个股价真的高，我有点担心上市后涨不动。”

这个定价确实不低了，一百美金的开市价格，在纳斯达克并不多见。

对比一下，网易、新浪、盛大那些公司的股价，那些上市时，都是几美金或者十几美金的定价，根本不敢定太高了。

不过薛春来有着不同的意见。

他笑着说道：“价格高也有价格高的好处，在美利坚证券市场，绝大部分都是机构投资者，他们购买股票时，可不看股价高低，只看这个公司值不值那个估值。而且，如果脸谱网的股价能一直涨上去，还有希望成为价格最高的股票呢，这对于公司来说也是一种宣传吧。”

确实，欧美的证券市场和国内大相迥异，国内股市绝大部分都是散户，韭菜一茬又一茬。

但是在欧美，一般老百姓不会自己去购买股票的，都是把钱交给专业机构去打理，所以在股市中博弈的都是专业人士。

对专业人士来说，那股票价格的高低他们并不在意，主要看中的是这只股票还能不能继续涨上去。

花旗银行的代表也表示赞同，认为股票定价没有什么问题。

既然两个最专业的人都这么说了，那王总和蔡聪信也就不再质疑，开始最后一个问题。

那就是员工激励股如何分配，到底哪些员工有资格拿到激励股！

这一次，没有人抢着发言，大家都看向了宇文飞，因为他才是大股东，最有资格拍板的那个人。

“以前不是预留有一千万股吗，这次上市拿出来一半给员工吧。”宇文飞不假思索地说道。

这手笔不可谓不大了，虽然五百万股要分给很多人，看起来貌似不多。

但要知道，脸谱网股票定价一百美金！

五百万股就是整整五亿美金了，足以抵得上很多中型公司的总市值了，现在宇文飞轻飘飘地一句话，就拿出来分给公司的老员工了。