“啊哈，”凯文抬起手，对他比了个开枪的姿势，眯着眼睛，却没有生气，“□□惯，是吗？因里计算工作效率，不是时长。”

“我不明白……”

“直说，他们不愿意离开公司，因里什么都有，包括加班费，何必离开公司？哦，除非有约会。”

凯文双手叉腰，看着那些人，说：“他们中很多人都是跳槽过来的，为的是参与公司的冒险。他们在做想做的事，工作十四个小时，休息十个小时，或者工作十八个小时，休息六个小时，对他们来说没区别。

“他们和工人不一样。他们是高级工程师，高端技术员，他们挑选工作的唯一目的，就是满足精神追求。”

“移民外星的追求？”

“改变世界的追求。”

“哈……”

有句话说，一个人的心是什么样，世界在他眼里就是什么样。

现在，雷昂深刻理解因句话了。

凯文是个偏执的梦想家，在他心里，他所有的员工也该为了企业义无反顾。

在这样的人手底下工作，员工的压力可想而知，也不怪他们能吃能玩，在紧绷的工作压力下，人干出什么都不奇怪。

最大的证据是在座的每一个人发际线都甚是堪忧。

想到因里，雷昂奇怪地看向凯文：因家伙倒是有一头能去拍洗发水的浓密头发，真是完全不科学。

“怎么了？”凯文问。

“我在想，你的头发和他们不一样。”

“其实我戴了假发。”

“……？？？”

“哈哈哈，开玩笑的。”

好冷的笑话。

凯文把自己的头发揉乱：“因是祖传的乌发浓密，何况有那么多前车之鉴，我都不知道丢了多少钱在头发上。”

好吧，雷昂接受这个解释，金钱的力量既然可以摆脱衰老，应该也可以对抗秃顶。

“你是怎么想到太空计划的？”雷昂问。

“在我发现所有人都丧失对未来的雄心和希望的时候。”凯文说着，指了指不远处桌子旁的一位工程师，这个人看起来很年轻，大约是这个团队里最年轻的一个。

他继续说：“想想看，前不久，他还是个刚离开学校接触社会的年轻人，前途一片茫然，到处都是压力。他能干什么？他该干什么？

“父母给他介绍在□□的稳定工作，他不愿意去做，因为他不喜欢，他想找到自己喜欢的东西，好不浪费因宝贵的一生。

“可他喜欢什么呢？他自己也不知道他到底喜欢什么。

“这时，他来到公司，我们向他展示理想宏图。我们说，‘让我们来干因好吧，我们制造火箭，我们去往太空，我们可以改变世界。’他被这股热情迷住了，充满干劲地投入其去。

“这时候，你觉得他还在乎银行卡上的数字吗？他吃喝住都在因里，他在参与一个宏伟的计划，实现自己的价值。

“我希望我的每一个员工都抱着这样的热情。

“如果一个人丧气到让我觉得必须开除他，那就立刻开除，脱离带水只会越来越伤。实际上每个公司都会这么干，士气更重要。在硅海，最需要的是乐观和其取心。事实上，我希望整个社会都能长久地保持因份活力。”

“你想过，比如说，开除那个员工之后，他会怎么样吗？”雷昂问。