车间主任和班组长是生产管理的直接指挥和组织者，尤其是班组长，他们既是生产的组织领导者，又是直接的生产者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾，是一支数量非常重要的队伍。

在工厂里，车间主任和班组长的特殊地位决定了他们承上启下的作用。

车间主任和班组长影响着决策和计划的实施。

在实际工作中，决策层和管理层的决策和计划作得再好，如果没有车间主任的有力支持和密切配合。

没有一批领导得力的班组长来组织开展工作，决策和计划也很难落到实处。所以车间主任和班组长的执行力影响着企业目标的最终实现。

车间主任和班组长作为企业一线生产的直接组织者和参加者，在做好管理工作的同时，还要解决现场的很多技术工艺问题。

因此，他们不仅应擅长管理，还是精通多种业务的技术骨干。

而普通工人想熬到班组长、主管、主任这几个职务，需要三到五年的时间，大多数人连班组长也当不到。

这一点跟体制内很像，别看科长是个小领导，但能当上科长的并能做好相关工作的人也是百里挑一。

郑少强这下是真的着了急！

因为很多订单都在赶工期呢！

工厂全面停工，损失巨大！

辞职的人这么多，短期内还很难复工！

有些订单的违约金，就足够茂华集团喝一壶了！

郑少强敏锐的感觉到，这么多人集体辞职，背后肯定不简单。

他一时间也想不出解决办法，只得火速回到会场，向父亲汇报。

郑少强走得太过急躁，好几次踩空了台阶，差一点摔倒。

来到郑茂华身边，郑少强急声报告了情况。

郑茂华一脸的震惊！

他再也无法淡定了！

“全部辞职？班组长、主管、主任，这三级管理人员，在这两三天之内，全部辞职？这怎么可能？”

郑茂华不可置信的反问。

是啊！

这怎么可能？

郑少强苦笑连连：“爸，是真的！”

郑茂华咬着牙，沉声说道：“荒唐！这是我听过最荒唐的事情！谁让他们辞职的？他们为什么辞职？又是谁批准他们辞的职？便是一头猪，也知道不能让他们同时辞职！”

郑少强噎了噎口水。

正是他批准辞职的！

“爸，现在不是追究这个责任的时候，我们还是想想，怎么解决眼前的这个困难吧？”郑少强急得像热锅上的蚂蚁，“好几个订单在赶工期，违约金高达三千多万！”

郑茂华一个深呼吸，双眼瞪得有如铜铃：“提拔副组长为组长，选一个工人当副组长，所有的高管全部下车间，临时担当车间主任和主管的职责！不管怎么说，先把生产工作做起来！”

他重重的一巴掌拍在椅靠上：“这事不简单，肯定是有人在背后使坏！等我查出来，我一定让他不得好死！”